Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній

Як побудувати сильну та успішну компанію, що впевнено впроваджує інновації та зберігає стабільність навіть у кризові часи? Річ Карлґаард, видавець американського ділового журналу Forbes, видатний підприємець та аналітик, переконаний: ключ до успіху варто шукати у нематеріальній складовій бізнесу – так званому «людському факторі». Автор розповідає про те, як сформувати сильну команду, створити ідеальні умови для її розвитку і, зрештою, привести свою компанію до високих успіхів та перемог на тривалий період.

Карлґаард ідентифікує п'ять ключових змінних, які складають « Людський фактор» кожної організації: довіра (як створити середовище, що породжує довіру та стимулює високу продуктивність?); розум (формальна освіта швидко застаріває. Як іти в ногу з часом?); командна робота (дізнайтеся, як світовий гігант FedEx залишається максимально згуртованим) смак (деякі називають це «невловимим місцем між істиною фактів та людською істиною». Як знайти емоційні точки дотику?); історія (яким був саме ваш шлях? Перетворіть історію свого успіху на стимул та мотивацію для інших).

«Кажуть, що скоро на більшості професій нас замінять роботи, - коментує PR-директор 1 + 1 Павелецька. - Майже скрізь, де людський чинник можна усунути. Але все ж таки, саме він залишиться обов'язковою запорукою успіху для будь-якої компанії. Що робити компаніям, щоб постійно розвивати свої «soft skills» і завдяки потужній команді протистояти кризам та викликам часу – ця книга саме про це. Обов'язковий must read для тих, хто хоче залишатися конкурентоспроможним у епоху роботів».