870352 1% лидеров обладает качествами, которых нет у 99% людей
- При получении, наличными 0%
- Оплата картой на сайте 0%
- Перевод на карту 2% (кредитные 2%+4%)
- Безналичный без НДС 5%
- Наложенный платёж (Новая Почта, Meest-Express) 2%
Описание
Цитата
_x000D_«Есть ли специальные техники, чтобы стать лидером? Чем являются эти способности, если «ничего особенного из себя не представляют», и как их в себе развивать? С помощью обучения и последующей практики можно овладеть необходимыми знаниями, техниками и поведением, присущим лидеру. То есть существуют определенные «методы» развития лидерства. В процессе их применения они доказали свою эффективность. Слово «методы» может показаться чем-то сложным, что доступно только ограниченному кругу людей, обладающих особыми возможностями. На деле эти методики не так уж сложны. Иначе говоря, как только вы начнете их применять, лидером стать не составит большого труда».
_x000D_О чем книга
_x000D_Если вы планируете добиться значительного роста и прогресса в работе, получить поддержку и уважение своей команды, мало быть хорошим управленцем. Намного важнее стать настоящим лидером.
_x000D_Эйтаро Коно - настоящий гуру в вопросах лидерства - предлагает эффективное руководство по развитию качеств и навыков, которыми обладают успешные лидеры. Вам не придется изучать сложную науку воодушевления своих сотрудников. Вы сможете вдохновить их на подвиги и впечатляющий рост, всего лишь изменив некоторые свои манеры и привычки.
_x000D_Почему книга достойна прочтения
_x000D_Вы научитесь:
_x000D_• подбирать и формировать команду;
• оценивать работу и хвалить сотрудников;
• стоять на линии огня и признавать ошибки;
• мотивировать и воспитывать;
• принимать решения, которые будут направлять команду вперед;
• оставаться в хорошем настроении несмотря ни на что.
Для кого эта книга
_x000D_Книга будет полезна начинающим и опытным руководителям, менеджерам, заинтересованным в карьерном росте, а также всем, кто хочет развить в себе лидерские качества.
_x000D_Кто автор
_x000D_Эйтаро Коно - японский бизнесмен, эксперт в области управления.Он пришел в IBM в 2002 году в качестве бизнес-консультанта, занимал должности управляющего отдела подготовки молодых кадров и помощника управляющего директора, а сейчас руководит японским подразделением компании. Статьи Эйтаро выходят в Diamond Harvard Buisness Revue, President, Nikkei, Sankei.
_x000D_Ключевые понятия
_x000D_Лидерство, эффективное лидерство, корпоративная культура, менеджмент, управление людьми.